Habilitation électrique Initiale

Donner au participant les connaissances et savoir-faire lui permettant de connaître les risques électriques et savoir s’en protéger et d’effectuer des interventions simples sur les installations électriques basse tension.

L’habilitation électrique est la reconnaissance, par son employeur, de la capacité d’une personne à accomplir en sécurité les tâches fixées.
Elle est matérialisée par un document établi par l’employeur « le titre d’habilitation », signé par celui-ci et la personne habilitée et révisé tant que nécessaire (évolution des installations, changement de technologie, changement de fonctions…).

L’habilitation électrique entrée en vigueur le 1er janvier 2017
Source : décret no 2016-1318 du 5 octobre 2016. Publié au JORF du 7 octobre 2016.
Tout travailleur qui effectue des travaux sous tension est titulaire d’une habilitation spécifique délivrée par l’employeur après l’obtention d’un document délivré par un organisme de formation agréé attestant qu’il a acquis les connaissances et les compétences nécessaires.

Savoir mettre en application les prescriptions de sécurité de la publication UTE C 18-510 lors de l’exécution d’opérations sur les ouvrages électriques.

En application de l’article R4544-9 à R4544-11 du code du travail, le personnel intervenant (salariés, intérimaires…), y compris les non-électriciens travaillant au voisinage d’installation électrique, doivent bénéficier d’une formation à la sécurité contre les dangers des courants électriques et recevoir un titre d’habilitation délivré par l’employeur.

NOTIONS ÉLEMENTAIRES D’ÉLECTRICITÉ
– Présentation de la procédure d’habilitation selon la norme NF C 18-510
– Évaluation des risques ; effets physiopathologiques du courant électrique
– Classement des installations
– Règles de sécurité découlant des dangers du courant électrique
– Les fonctions de l’appareillage, l’usage des plans et des schémas, l’intérêt des verrouillages et interverrouillages
– Incidence de la conception des équipements sur la sécurité du personnel

PRATIQUE
– Travaux hors tension en BT
– Travaux au voisinage de pièces nues sous tension BT
– Interventions en BT

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Chargé d’intervention générale (BR) : Personne chargée d’assurer des opérations dites générales (maintenance, remise en état de fonctionnement…) capable de gérer en temps réel l’enchaînement des tâches qu’elle réalise.

Être obligatoirement muni des équipements de protection individuelle (tenue de travail, chaussures de sécurité, écran facial, gants isolants…) pour effectuer les travaux pratiques de la formation.

Durée de validité : 3 ans

PRISE EN CHARGE POSSIBLE.  N’HÉSITEZ PAS A NOUS CONTACTER !

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Accès aux personnes en situation de handicap : afin de vous apporter toute l’aide possible, merci de nous contacter.

Conditions de réussite
Afin d’assurer la réussite de cette formation, il est nécessaire de respecter un certain nombre de règles :
Le contenu du programme de formation devra être lu par le stagiaire avant le premier jour de formation.
La convocation à la formation devra être remise en main propre au stagiaire.
Le stagiaire inscrit doit s’engager à participer à la totalité du programme.
Le dirigeant d’entreprise s’engage à assurer le suivi et la mise en œuvre des acquis de la formation auprès de son collaborateur après la formation.

Personnel électricien ou effectuant des tâches de niveau électriciens.
Chargé d’assurer des interventions de dépannage ou de raccordement, des mesurages, essais, vérification sur des ouvrages électriques en BT. Posséder des compétences techniques en électricité est obligatoire pour suivre cette formation.

Exposés, démonstrations, mise en situation professionnelle
Formateur attestant de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques permettant de dispenser ce programme.

QCM et test pratique
Suivi des objectifs de la formation et de la compréhension des stagiaires par le formateur.
Évaluation des connaissances théoriques et pratiques.
Évaluation du savoir-faire par mise en situation pratique.
Attestations de présence et de fin de stage individuelles envoyées aux stagiaires et feuille d’émargement collective.
Évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires.